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小领导

财经快报 | 2022/08/26 18:57:39
小领导，就是方向，就是要比下属看得能更远才对；
领导本身是统筹信息的枢纽，第一时间，及时从众多信息筛选中有价值的信息，来指出事物的发展方向，有了方向，大家才可以心往一处想，劲往一处使，选择大于努力。
小领导，要照顾下属的核心利益，再谋发展；
利益，才能使团队的关系更稳固。团队的目标，是领导的利益；个人的利益，个人的目标，需要领导去关注，去照顾，不能道德绑架：要牺牲个人利益，满足团队利益，来说大话，关键这个“个人”是你自己咋办？
小领导，有能力背锅，有能力填坑；
小领导也想升职加薪，那就得带出有战斗力，信任自己的团队做升职保障。自己 有能力背锅，就是给下属成长的空间，带团队，就是让团队成长，团队如何成长，就是犯错误再总结:；既然 有能力背锅，就得能力去填坑，不至于团队掉坑里，救都不知道怎么救，就芭比Q了。
最后就是以身作则，猴子爬树，往上看都是屁股，往下看都是笑脸；带团队，以身作则，就是最好的榜样。

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