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小米集团急招财务BP,月薪20-35K,14薪,没有中级、注会要求!但必须...

财经快报 | 2022/08/30 14:43:05

财务工资普遍低,不受重视,工作无法体现价值 ——这是大部分财务人的痛处。

然而有这样一个财务岗位,却凭借 高薪资、人才抢手、发展前景好 火速出圈,让苦熬多年的财务伙伴终于看到了转型希望。

那就是目前最为爆火的——财务BP。

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浏览招聘网站你会发现,就在很多企业纷纷降薪、裁员的当下,财务BP的岗位需求却有增无减,薪资更是动辄 3万 起!

比如我们熟知的 小米集团、 滴滴、得到、字节跳动 等众多企业,不惜重金招募财务BP岗,14薪、15薪着实让人眼馋☟ ☟

(来自于BOSS网站7月招聘信息)

财务BP到底是什么?跟财务会计有何区别? 同样是财务,凭什么这么抢手,还能拿这么高的薪资?

看完岗位要求就明白了:

说白了, 财务BP(business partner)就是业务伙伴,是业财融合背景下应运而生的一个新兴岗位。

比起传统会计, BP不光要懂财务,熟悉财务各个模块,还要了解业务,熟悉业务运营模式,给业务提供财务支持,推动企业效益提升。

可以说财务BP是业务里最懂财务,财务里最懂业务的高端财务人才,他们聚焦于企业的“降本增效”,为企业创造价值,薪酬自然会远远高于传统财务。

所以我建议财务人,如果你还盯着手头的账务、发票、表格不求改变的话,注定徘徊在低价值的边缘,慢慢成为企业优化淘汰的对象。但凡想要往上发展,就一定要转型突破!

—— 尽快提升 业财融合能力 ,转型为一名优秀财务BP!

这才是你职业成长的关键,也是未来5年财务人最好的投资!

为了帮助财务伙伴快速掌握财务BP的三大核心能力:预算预测、成本管控、经营分析, 特别为大家带来了一期火爆全网的 《财务BP技能特训营》 !3天课程只需 1元 !

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本次训练营采取 3天陪跑和实际案例解析的方式 ,紧扣财务BP真实工作场景,帮助财务伙伴快速树立业财融合的思维逻辑,掌握财务BP的核心工作方法。

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如果你去研究财务BP的岗位职责和能力要求就会发现,其核心就是 管理会计 在企业的一种岗位形式。在很多央企、国企、大型企业,财务BP就是管理会计岗位。

随着管理会计成为行业趋势,财务BP这个岗位在越来越多的企业普及,未来会越来越吃香。

能不能赶上财务BP这波热潮和红利,也决定了三五年后你的发展速度和位置——职场的上升期就那么短短几年,你有多少时间可以浪费呢?

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