股权咨询师如何讲好股权课

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• 股权不是越分越少，而是越分越多
• 股权不是分老板的钱，而是帮老板赚钱
• 员工根本不关心股权，员工只关心分钱
• ......

麦肯锡是咨询行业的金字塔尖一般的存在，同时其创立的无数模型受到全世界的推崇和运用。

对于我们普通人来说，模型能让我们的行动更有章法、更有底气、更有效率。

股权课程或者项目服务中建模可以有三种方式：

• 条件+思考

• 总结:+归纳

• 理论+工具+加实操

如果光听案例，听的时候很热闹，但是没有工具；光有工具，没有理论，也套不上。

如果纽约大学提议用一节课讲中国，恐难以实现。

中国的历史就有上下五千年,如果仅用一节课的时间来讲解显然是蜻蜓点水,杯水车薪,不足以展示中华文化的博大精深。

假如用大文豪苏轼之口吻呢？围绕其自身精彩经历来讲中国的琴棋书画、饮食、风土人情等等。

还可以借孔子之名，孔子后代从春秋开始，直至今天已经传了八十三代了，每一代的代表人物是谁，在那个年代的文化、风土人情又是怎样的。

同理， 我们讲股权也需要策展，有选择地讲清楚。 可以围绕某一个人物来讲，讲他入股前后的行为、心理变化。

• 增加真实感

• 增加画面感

• 增加客户的向往度。

我们千万不是知识的灌输者，更不是概念的讲解者， 否则讲完之后，客户是听不到的，就晕掉就跑掉的。

我们可以讲一点专业术语，显摆一下专业度，但是在专业术语之下，还是要让客户感觉我们不明觉厉。

入心很重要。

如果你还想更深入了解股权，想转型做股权咨询师，想获得更多股权业务，想完美交付股权项目。

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