拥有奈雪的茶虚拟股票，就是奈雪股东了吗

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奈雪推出虚拟股票，和港股价格挂钩

6月30日，奈雪的茶在其官微上宣布推出上市一周年活动，推出奈雪币与虚拟股票玩法：即日起会员在奈雪每消费1元即可得1个奈雪币，用户可使用奈雪币买入/卖出虚拟股票，成为虚拟股东。

此前，奈雪积分可以用来兑换奈雪饮品券、甜点以及联名周边。如今，已有的奈雪会员积分直接升级为奈雪币。在奈雪币商店，现在也可以兑换茶饮、甜点、周边、以及显示20万个奈雪币可以兑换一台价值7999元的苹果电脑。

而受到最多讨论的，还是奈雪新上线的虚拟股票活动。可以用奈雪币买卖的虚拟股票，其股价和奈雪真实股价挂钩，按照“奈雪港股真实收盘价*港币兑人民币汇率”计算。例如，在6月30日下单的虚拟股票价格计算方法为：当日港股收盘价6.65*当日港币兑人民币汇率0.855，即为5.69奈雪币/股。

就像上文所说，奈雪币有点像奈雪积分系统的升级，并不是真正的代币，本质上仍然属于积分，就像商场积分、超市积分、航空公司等积分，可以用来兑换礼品、打折商品、里程数等。

那么奈雪的虚拟股票，是我们以为的那个虚拟股票吗？

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何为虚拟股票

想要确定奈雪的“虚拟股票”是什么性质，首先需要了解法律层面虚拟股票的概念。

1、虚拟股票

法律层面的虚拟股票是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，公司可以无偿赠予，也可以有偿授予。激励对象获得虚拟股票后，可以享受一定数量的分红权和公司股票增值收益。但无法参与公司股东会表决，对外也无股东身份，是在公司内部自己设立的一个“股票市场”，往往在离开公司时自动失效。

2、虚拟股票和期权、实股的不同

虚拟股权与经常和它同时出现的“期权”和“限制性股权”有什么不同呢？

期权，其实“期”的汉语解释就是“规定的时间或者一段时间”，反正不是现在的、是还未实现的，简单来说期权就是授予激励对象一种权利，在授予时候，他未真正持有公司股权，但是在未来满足条件后可以选择以固定价格购买公司股权，从而成为股东，享受股东权利。

限制性股权与期权相反，授予时即持有公司股权，成为了股东，但附有限制性条件，达到一定条件后可以解锁，激励对象可以获得完整的股东权利。

和虚拟股权最大的区别，其实是期权和限制性股权都是实股， 当经过足够的时间、达到了预设的条件（往往是业绩目标），激励对象就可以获得股权完整的权利：分红权、新股优先认购权、股份转让权以及剩余财产分配权等关乎自身的权利，法律上叫自益权；还有表决权、召开临时股东会请求权、公司文件的查阅权、重大经营决策权以及选择管理者权等关乎自身也关乎集体的权利，叫共益权。

3、虚拟股权是“虚”在哪里

首先，形式之虚 ，相比于期权和限制性股权获得完整权利后，可以体现在工商登记中，但持有虚拟股权的“股东”不会出现在工商登记的股东名单中，从这个意义上说，拥有了虚拟股权并不是公司的真正股东。

其次，股东权益之虚， 虚拟股权持有者不会体现在工商登记中，法律上并不享有股东天然的参与公司治理的权利，不具备投票权或决策权。

不过，虚拟股权毕竟是股权，虚拟股权最重要的点是分红权。从分红权的角度，一般虚拟股权与工商登记的股权一致，此外，对于公司股票增值部分，也享受同样的权利。

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奈雪的“虚拟股票”是你想象中的股票吗

1、持有奈雪虚拟股并不具备法律上的身份

法律意义上的股票和金钱价值分不开，它的买入价值均以货币衡量。而奈雪的虚拟股票和奈雪币相捆绑。虽然与其真实股票价格相关联，但是在买入方面，奈雪虚拟股票由奈雪币（积分）购买，在卖出方面，虚拟股票只能与奈雪币进行互相兑换。

而奈雪币只是奈雪积分的新名称，从获得上，只能通过购买茶饮后的消费积分、每日签到积分或者做任务获得，从兑换上说，也仅能用于兑换奈雪商城礼物如茶饮、零食、糕点等。

不论是奈雪的虚拟股票还是奈雪币，都不可以通过现金或者储值卡直接兑换或购买，也不可以兑换为现金和储值卡。

从股东权益的角度分析，决策权、表决权也是不具备的，股东知情权、分红权、股票增值权也是不具备的。持有奈雪的这类虚拟股票，显然并不是就可以去公司查账、要求分配公司利润了，持有虚拟股票最终的获利途径就是：兑换成奈雪币--在奈雪商店兑换礼券、商品等。

奈雪虚拟股票随其港股涨跌，那为什么说股权增值权也不具备呢，因为即使随着港股价格的上涨，虚拟股票价格上涨，可以兑换更多的奈雪币，但也还是回到上述的逻辑中：只能在奈雪商城兑换更多的礼品。与流通货币的兑换渠道是隔绝的。

所以说奈雪的虚拟股票更多意义上是一种股票的概念，在“奈雪乐园”首页，将其表述为“虚拟股票游戏” ，其实官方已经对其有所定义。它主要是作为一种商业营销手段，在积分系统中增加了一个变量——与港股的涨跌挂钩。

让消费者在积分世界中，获得涨跌的体验，增加了游戏趣味性和刺激性，引起顾客的好奇心和注意力，获得广告效应、增加用户粘黏性。

所以奈雪的虚拟股权实际上是脱离了股权的范畴，是一种升级的积分兑换体系中的一环，是一种“虚拟股权游戏”。

2、奈雪虚拟股票法律边界和红线

一般的虚拟股票，仅限于公司中的部分员工，也就是激励对象，范围是固定的、可控的，而奈雪的虚拟股票面向社会公众的，乍一听，会不会涉及非法吸收公众存款、擅自发行股票、企业债券，或者涉及“押涨跌”式网络博彩。

虽然奈雪币和其港股价值挂钩，看似好像真金白银，但是如上文分析，不论是奈雪的虚拟股票还是奈雪币，都不可以通过现金直接兑换或购买，也不可以兑换为现金。港股涨跌也并非商家可控，而且商家并不会因该“押涨跌”行为直接抽成或者获利。

无法与法定货币进行兑换、仅能作为积分兑换特定商品使用，作为积分系统的升级，在金融监管上意义较少，故此奈雪虚拟股票在这方面法律风险也较少。

3、虚拟股票用处多，哪些企业适合虚拟股票

法律层面的虚拟股票作为股权激励常用工具之一，通常承担着长期激励、吸引人才、绑定人才的作用，是让激励对象（核心员工）能够以股东身份更加勤勉尽责的为公司的长期发展服务的一种激励手段。

从奈雪此次发布的奈雪币和虚拟股票游戏掀起的影响来看，营销目的占绝大部分，也获得了可观的话题热度。

其实公司发行包括虚拟股票在内的股权激励计划，不仅有对内激励的作用，对外也不乏是一种积极的宣传手段，向外界传递出对企业当下及未来发展乐观的信号，展现出希望更紧密绑定员工、公司及股东利益、愿意分享收益的良好姿态，看好公司长期投资价值，向社会释放一个积极的信号。

但是作为股权专业律师，也要提醒各位企业主，并非所有企业都适合采取虚拟股票的形式进行激励，类似华为的虚拟股权激励制度能够取得巨大的成功，与公司快速发展，以及自身非常完善的财务管理制度和充沛的现金流密不可分。

因此，在公司决定实行股权激励计划前，还是需要咨询专业的人事，对企业进行全面尽调，才能匹配合适的激励手段和工具。