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HR日常办公高频500问及解答（赔偿+社保+辞退+三期+合同等）

财经快报 | 2022/08/30 14:58:01
在我们日常办公中，哪些板块是疑难点最多的？最容易出问题的？
我们在脑中搜索了一圈，跳出的几个关键词大概都是， 赔偿金、员工辞退、社保个税、三期女员工、劳动法、劳动合同等。
我们公后台收到的咨询也多是这几个方面，足以见得这些是问题高发地带。比如：
经济补偿金、赔偿金、违约金的区别是？怎么计算的？
依劳动法辞退员工之10种情形是哪些？
女职工办完离职后才知道自己合同期内怀孕了，如何处理？
同一母公司内调动，工作年限如何计算？
标准工作制下，月工作时间是20.83小时还是21.75小时？
如此等等，有些问题大家知道，有些不知道；有些一知半解，有些一概不解。
对知识的一知半解，极大可能会带来工作上的失误和偏差 ，这是对专业的考量。
尤其是HR日常对接的都是员工入离职、劳动纠纷、合同等敏感工作，稍有不专业就有可能招致麻烦，对公司也对个人职业生涯造成困扰！
不过没关系，我们就是来给大家解决问题的——
三茅精心整理了这套 《HR日常办公高频问题-解答汇总》 ，从 赔偿补偿、员工辞退、劳动合同、三期女工、社保福利 五大板块中精选了500条疑难问题 ，给大家做解答解析，让大家明明白白一清二楚！

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 HR常遇到的法律问题
 三期女工常见疑难问题
 经济补偿金
 劳动法-员工辞退
 劳动合同签订及解除案例分析
 工时、休假、报酬、福利等问答解析
以上就是本期福利部分资料福利展示，文件过多，就不一一列举。更多精选福利资源请领取后在欣赏吧~
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