员工关系管理合集（离职/辞退/员工关怀/三期员工）_产业新知_资讯_猿巴巴

员工关系管理岗，是为了帮助企业员工进行有效沟通，通过思想工作将员工凝聚成一个目标一致的团队。

但，这确实HR工作中较为复杂的部分，因为涉及到三方协调，就单单是员工离职管理及辞退补偿方案，就含试用期、三期员工、不同情况补偿金等……

比如员工原因导致的辞退，如果员工不接受工作调动，可以解除么？员工没办离职手续就不来了，可以暂时不发工资吗？员工正常打卡，中途不在工位，怎么解除？

稍不注意就会给企业带来法律风险，惹上官司不说，自己的饭碗还可能因此丢掉。为了帮助HR能够做好员工关系管理，茅姐为大家带来《员工关系管理系统解决措施合集（离职管理/三期员工管理/员工关怀/辞退管理）》，让员工关系关系从此变得很香！

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资料详情

1、辞退成本管理

2、辞退风险规避技巧

3、员工关怀的方法语技巧

由于这份干货资料过多，以上仅展示部分文件。

这份超级干货的《员工关系管理系统解决措施合集》，可以帮HR快速处理员工关系管理问题，让你从此面对复杂情况也能得心应手！今天限前100份免费领取，先到先得！

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